💡 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 알바생이나 편의점 주말 근무자도 주휴수당을 받을 수 있나요?
근로계약 형태(알바, 파트타임, 일용직 등)와 관계없이 4주 평균 주 15시간 이상 근무하고 정해진 근무일에 결근 없이 개근했다면 100% 법적 의무 지급 대상입니다.
Q. 지각이나 조퇴를 해도 주휴수당이 깎이나요?
지각이나 조퇴를 했더라도 결근이 아니므로 출근일수 요건은 충족됩니다. 다만 실제 일하지 않은 시간만큼은 당일 일당 산정 시 공제될 수 있습니다.
Q. 퇴사하는 주에도 주휴수당을 받을 수 있나요?
고용노동부 행정해석 변경에 따라 마지막 주에 정해진 근무일을 모두 개근했다면 퇴사 다음 날 이후 추가 근무가 없더라도 해당 주의 주휴수당이 정상 발생합니다.